Gestione dei Metadati dei Dipendenti: Nuove Sfide per i Datori di Lavoro
La conservazione dei metadati di email e navigazione internet dei dipendenti continua a essere un punto critico per le aziende. Recenti interventi del Garante Privacy hanno riaffermato l’importanza di una gestione rigorosa di queste...
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Controlli su e-mail e Internet dei dipendenti: nuova sanzione del Garante
Con il provvedimento n. 243 del 29 aprile 2025, il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato la Regione Lombardia per l’utilizzo non conforme di strumenti digitali nel contesto lavorativo. Nel mirino...
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Regimi fiscali agevolati per i lavoratori che trasferiscono la residenza in Italia: opportunità e novità normative
Negli ultimi anni, sempre più professionisti, docenti, ricercatori e pensionati scelgono di trasferire la propria residenza fiscale in Italia, attratti dalle condizioni economiche favorevoli e dai regimi fiscali agevolativi messi a disposizione dal legislatore....
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Welfare aziendale: dall’Agenzia delle Entrate un riepilogo e alcuni chiarimenti su specifiche misure.
Con la circolare n. 4, del 16 maggio scorso, l’Agenzia delle Entrate fornisce un quadro riassuntivo delle novità contenute nella Legge di Bilancio per il 2025 (n. 204/2024) in materia di Irpef e delle...
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Smart working: per evitare la misurazione dell’orario servono accordi tra le parti
Il successo del lavoro agile dipende dal funzionamento di alcune regole finora sottovalutate nella loro applicazione concreta (come l’assenza di rigidi orari di lavoro e il collegamento tra prestazione lavorativa e obiettivi) che devono...
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Infortuni sul lavoro: il datore è responsabile anche in caso di negligenza del dipendente
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12326/2024, ha confermato la condanna del datore di lavoro per un incidente mortale occorso a un dipendente che ha eseguito delle attività espressamente vietate. Il datore di lavoro non è esente dalla responsabilità per...
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Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: ancora in attesa del modulo online
Il prossimo 30 aprile scade il termine per la presentazione del rapporto biennale delle pari opportunità 2022-2023 a cui sono tenute le imprese pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, ma che può...
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