Pay Transparency: giugno 2026 segna il cambio di passo per imprese e Pubbliche Amministrazioni
La trasparenza retributiva entra in una fase decisiva. Con l’avvicinarsi della scadenza del 7 giugno 2026, fissata dalla Direttiva UE 2023/970, imprese e Pubbliche Amministrazioni sono chiamate a confrontarsi con un nuovo quadro di...
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Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove Linee Guida del Ministero su funzionamento, vigilanza e utilizzo delle risorse
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato, con il Decreto direttoriale n. 227 dell’11 maggio 2026, le nuove Linee Guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei Fondi paritetici interprofessionali...
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Parità di genere e compliance HR: prorogato al 15 maggio il termine per il rapporto biennale
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025. Il differimento...
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Decreto Lavoro 2026: salario giusto, incentivi all’occupazione e stretta sul caporalato digitale
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo Decreto Lavoro, un provvedimento che interviene su alcuni profili centrali della disciplina dei rapporti di lavoro: salario giusto, incentivi all’occupazione stabile, rinnovo dei contratti collettivi e...
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Smart working: da opportunità a rischio legale? Le nuove responsabilità dopo la Legge 34/2026
Con l’entrata in vigore della Legge 18 marzo 2026, n. 34, il lavoro agile esce definitivamente dalla dimensione emergenziale e assume una configurazione normativa più strutturata, ma anche più esigente sotto il profilo degli...
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Smart working e sicurezza sul lavoro: nuove sanzioni per i datori di lavoro con la Legge PMI 2026
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 18 marzo 2026 n. 34, entrata in vigore il 7 aprile 2026, il legislatore interviene in modo significativo sul quadro normativo del lavoro agile, rafforzando gli...
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Decreto sicurezza 2025: le istruzioni operative dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 1 del 23 febbraio 2026 con cui fornisce le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dal D.L. n. 159/2025, convertito dalla L. n. 198/2025, recante...
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Trasparenza retributiva e Gender Pay Gap: cosa cambierà con il recepimento della Direttiva UE 2023/970
Il Governo è al lavoro per recepire entro il 7 giugno 2026 la Direttiva (UE) 2023/970, che mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso...
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IA e mondo del lavoro: le Linee guida del Ministero del Lavoro (DM 180/2025)
Con il Decreto ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato ufficialmente le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, dando attuazione...
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Molestie di genere nei luoghi di lavoro: le nuove tutele introdotte dal Decreto-legge 159/2025
Con il Decreto-legge 159/2025, pubblicato a fine ottobre, il sistema italiano di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro compie un salto di qualità decisivo. Per la prima volta, la normativa riconosce espressamente...
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