Smart working: da opportunità a rischio legale? Le nuove responsabilità dopo la Legge 34/2026
Con l’entrata in vigore della Legge 18 marzo 2026, n. 34, il lavoro agile esce definitivamente dalla dimensione emergenziale e assume una configurazione normativa più strutturata, ma anche più esigente sotto il profilo degli...
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Smart working e sicurezza sul lavoro: nuove sanzioni per i datori di lavoro con la Legge PMI 2026
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 18 marzo 2026 n. 34, entrata in vigore il 7 aprile 2026, il legislatore interviene in modo significativo sul quadro normativo del lavoro agile, rafforzando gli...
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Decreto sicurezza 2025: le istruzioni operative dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 1 del 23 febbraio 2026 con cui fornisce le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dal D.L. n. 159/2025, convertito dalla L. n. 198/2025, recante...
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Trasparenza retributiva e Gender Pay Gap: cosa cambierà con il recepimento della Direttiva UE 2023/970
Il Governo è al lavoro per recepire entro il 7 giugno 2026 la Direttiva (UE) 2023/970, che mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso...
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IA e mondo del lavoro: le Linee guida del Ministero del Lavoro (DM 180/2025)
Con il Decreto ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato ufficialmente le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, dando attuazione...
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Molestie di genere nei luoghi di lavoro: le nuove tutele introdotte dal Decreto-legge 159/2025
Con il Decreto-legge 159/2025, pubblicato a fine ottobre, il sistema italiano di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro compie un salto di qualità decisivo. Per la prima volta, la normativa riconosce espressamente...
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Decreto Lavoro 2025: nuove misure su sicurezza nei cantieri, badge identificativo e patente a crediti
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2025 il Decreto-legge n. 159/2025, contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia...
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Cassazione: legittimo il licenziamento della lavoratrice divenuta disabile se non esistono mansioni compatibili
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24994 dell’11 settembre 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento di una lavoratrice che, in seguito a un incidente, era divenuta parzialmente inidonea alle mansioni originarie, chiarendo...
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Parità retributiva e lavoro di pari valore: cosa prevede la Direttiva UE 2023/970 e il coordinamento con la legge italiana 162/2021
La parità retributiva e il riconoscimento del lavoro di pari valore rappresentano da tempo un principio cardine del diritto europeo e nazionale, sancito dall’articolo 157 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea e dalla Costituzione...
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Salario minimo: approvata la legge delega. Retribuzione equa tramite CCNL
Con 78 voti favorevoli e 52 contrari, il Senato ha approvato in via definitiva la legge delega che affida al Governo il compito di emanare decreti legislativi volti a garantire ai lavoratori il diritto...
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