Dati dei dipendenti e attitudine professionale: il Garante interviene sui limiti del controllo aziendale
Il trattamento dei dati personali dei lavoratori incontra un limite preciso: possono essere raccolte e conservate solo le informazioni strettamente rilevanti rispetto all’attitudine professionale. È questo il principio riaffermato dal Garante per la protezione...
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Retribuzioni: parità e trasparenza, l’Italia si avvicina all’Europa
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, uno schema di decreto legislativo di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, finalizzata a rafforzare l’applicazione...
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Trasparenza retributiva e Gender Pay Gap: cosa cambierà con il recepimento della Direttiva UE 2023/970
Il Governo è al lavoro per recepire entro il 7 giugno 2026 la Direttiva (UE) 2023/970, che mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso...
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IA e mondo del lavoro: le Linee guida del Ministero del Lavoro (DM 180/2025)
Con il Decreto ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato ufficialmente le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, dando attuazione...
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Molestie di genere nei luoghi di lavoro: le nuove tutele introdotte dal Decreto-legge 159/2025
Con il Decreto-legge 159/2025, pubblicato a fine ottobre, il sistema italiano di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro compie un salto di qualità decisivo. Per la prima volta, la normativa riconosce espressamente...
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Cassazione: legittimo il licenziamento della lavoratrice divenuta disabile se non esistono mansioni compatibili
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24994 dell’11 settembre 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento di una lavoratrice che, in seguito a un incidente, era divenuta parzialmente inidonea alle mansioni originarie, chiarendo...
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Parità retributiva e lavoro di pari valore: cosa prevede la Direttiva UE 2023/970 e il coordinamento con la legge italiana 162/2021
La parità retributiva e il riconoscimento del lavoro di pari valore rappresentano da tempo un principio cardine del diritto europeo e nazionale, sancito dall’articolo 157 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea e dalla Costituzione...
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