Rischi, prevenzione, responsabilità, rimedi
Presupposti delle misure di prevenzione
Contenuti dei piani rimediali
Adeguamenti organizzativi e procedurali
Responsabilità sociale d’impresa e futuro recepimento CSDDD
09.15 - 13.30 14.30 - 17.45
Evento in diretta streaming
Contenuti dell’evento
Negli ultimi anni, vicende di cronaca giudiziaria di una certa eco mediatica hanno interessato i fenomeni di reperimento di manodopera in subappalto e di produzione esternalizzata presso fornitori, in entrambi i casi con situazioni di non conformità alle basilari garanzie salariali, di sicurezza del lavoro e di assolvimento degli obblighi fiscali e contributivi. Non deve dunque stupire che il tema dei controlli sulle filiere di appalti e forniture e delle connesse responsabilità sia diventato prioritario per qualunque impresa, anche se i casi giudiziari hanno segnalato particolari criticità nei settori della manifattura, della logistica, della grande distribuzione, dell’edilizia. A fronte del riscontro delle suddette irregolarità, la Procura di Milano ha richiesto l’applicazione della misura di prevenzione dell’amministrazione giudiziaria delle imprese ex art. 34 del D. Lgs. n. 159/2011, accompagnata dalla richiesta di piani rimediali per il ripristino di condizioni di legalità formale e sostanziale da parte dell’impresa, che investono tanto i profili organizzativi quanto le procedure interne.
Sullo sfondo, a livello UE, dopo le rimodulazioni applicative previste dal “Pacchetto Omnibus” è ora presente un testo stabile della Corporate Sustainability Due Diligence Directive (c.d. “CSDDD”), rispetto alla quale si avvicinano i tempi dell’obbligo di adeguamento, che costituirà occasione di un’ulteriore spinta verso il rafforzamento dei controlli delle imprese sulla propria filiera di appalti e forniture, in un’ottica di maggiore prevenzione delle ricadute sfavorevoli sia sul piano sociale che ambientale.
Nel corso dell’evento di approfondimento sarà offerta un’approfondita trattazione dei temi in questione, attraverso i contributi di autorevoli relatori.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto alle imprese e ai loro Responsabili Acquisti e Approvvigionamenti, Procurement o similmente denominati, nonchè ai Responsabili degli Uffici Legali delle stesse, e a tutti i professionisti e consulenti che operano nell’ambito degli appalti privati e della contrattualistica commerciale. È altresì rivolto agli RSPP, agli RLS, ai componenti dell’OdV, ai Responsabili dell’Audit e della Compliance, ai componenti del Collegio Sindacale, nonché agli Avvocati e ai Consulenti operanti in ambito giuslavoristico, compliance 231 e penale.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell’incontro è quello di fornire ai partecipanti, oltre ad un analitico esame dei presupposti fattuali e giuridici che hanno originato le misure di prevenzione a carico di imprese non compliant rispetto all’impiego di fornitori e subappaltatori, un approfondimento sulla struttura dei piani rimediali e sulle loro aree di incidenza, dal quale ricavare utili indicazioni per elevare il livello della compliance della propria organizzazione e minimizzare, conseguentemente, il rischio di incorrere in vicende analoghe a quelle occorse a vari operatori economici negli ultimi tre anni.
Prima giornata
Martedì 16 giugno 2026
AMMINISTRAZIONE GIUDIZIARIA E CONTROLLO GIUDIZIALE –
QUANDO LA PENA NON È LO STRUMENTO PIÙ IDONEO A RIMUOVERE I FENOMENI ASSERITAMENTE ILLEGALI NEGLI APPROVVIGIONAMENTI DELL’IMPRESA
All’origine dei più recenti fenomeni “corretti” tramite controllo giudiziale: il lavoro povero
Nozione di ‘lavoro povero’
Strumenti normativi di contrasto del ‘lavoro povero’: previsioni di cui al Codice dei Contratti Pubblici; previsioni valevoli per gli appalti privati
Il trattamento salariale previsto dal “contratto leader” e la convergenza dell’ordinamento verso tale standard
Prof. Avv. Ilario Alvino
Sapienza Università di Roma
All’origine dei più recenti fenomeni “corretti” tramite controllo giudiziale: il ricorso a fittizi contratti di appalto
Gli elementi costitutivi della fattispecie di interposizione fittizia di manodopera
Casi concreti
I risvolti di frode fiscale
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Dott. Francesco Avella LL.M.
Studio Avella e Associati
All’origine dei più recenti fenomeni “corretti” tramite controllo giudiziale:
la violazione degli obblighi di sicurezza sul lavoro
Le casistiche di reati legati alla sicurezza del lavoro di più frequente ricorrenza
Obblighi del committente e delle imprese esecutrici, responsabilità dei vertici aziendali
Formazione sui rischi specifici e misure di prevenzione
La patente a punti in edilizia e la sua verifica
Coordinamento e gestione della sicurezza di filiera
Avv. Andrea Cianci
Cianci Law Avvocati
Amministrazione giudiziaria e controllo giudiziale: presupposti, finalità e applicazione concreta
Le misure di prevenzione di cui all’art. 34 e 34 bis del D. Lgs. n. 159/2011
Deficit organizzativo dell’impresa e agevolazione colposa
L’equilibrio tra libertà di impresa e “ingerenza” giudiziaria
I punti di contatto con la responsabilità ex D. Lgs. n. 231/2001
Avv. Francesco Sbisà
BonelliErede
Avv. Nicolò Motta
BonelliErede
I PIANI RIMEDIALI QUALE STRUMENTO DI RIPRISTINO DELLA LEGALITÀ AZIENDALE E DELLA LIBERA CONCORRENZA.
PARTE PRIMA – MISURE RIMEDIALI SULL’ORGANIZZAZIONE
La correzione degli assetti organizzativi asseritamente inidonei
Modalità di identificazione delle problematiche che affliggono gli assetti organizzativi
Ratio e casistica degli interventi sui CdA e sui flussi informativi
Ratio e casistica degli interventi Comitato Controllo Rischi e Parti Correlate, OdV, Collegio Sindacale, Comitato Whistleblowing, Comitato segnalazioni, Internal Audit, Funzione Procurement, Funzione Risk Management, Ruolo del Compliance Officer
Avv. Alessio Totaro
RPLT RP legalitax
Adeguamento del Modello Organizzativo ex D. Lgs. n. 231/01
Prof. Avv. Francesco D’Alessandro
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Interventi di internalizzazione di funzioni e dipendenti
Prof. Avv. Marco Biasi
Università di Milano “La Statale”
Avv. Simone Carrà
BCA Legal
Seconda giornata
Martedì 23 giugno 2026
I PIANI RIMEDIALI QUALE STRUMENTO DI RIPRISTINO DELLA LEGALITÀ AZIENDALE E DELLA LIBERA CONCORRENZA.
PARTE SECONDA – INTERVENTI SU PROCEDURE, PROCUREMENT, CONTRATTI
Dentro e oltre le prescrizioni dei piani rimediali: la ricostituzione di un corpus di buone prassi aziendali e il coinvolgimento capillare del personale. L’esperienza di istituti similari in giurisdizioni estere
Cons. Ciro Santoriello
Procura della Repubblica di Cuneo
Avv. Riccardo Rossotto
RPLT RP legalitax
Gli interventi di adeguamento dei contratti
Rafforzamento degli obblighi dichiarativi del fornitore
Il “modello” delle cause di esclusione del codice dei contratti pubblici
Integrazione dei contratti con dichiarazioni di impegno sui codici etici
Equilibrio tra manutenzione, penalità, strumenti risolutori
Prof. Avv. Andrea Gemma
Università di Roma Tre
La due diligence preventiva dei fornitori
Screening fiscale, reputazionale e giudiziario dei nuovi fornitori
Rating di affidabilità e aggiornamento periodico
Il processo di due diligence multilivello: identificazione, analisi, audit
La verifica di conformità normativa, sicurezza e sostenibilità
Gli strumenti di supporto: certificazioni, whistleblowing, investigazioni
Il monitoraggio continuo e l’integrazione con il sistema di compliance aziendale
Dott. Mario Chiodi
Carnà & Partners
Utilizzo del rating di legalità AGCM, recentemente riformato
Ratio e struttura del rating di legalità
Ruolo dell’AGCM
Proiezione e benefici sul mercato
Avv. Alessandro Boso Caretta
DLA Piper
VERSO IL RECEPIMENTO DELLA DIRETTIVA UE SULLA CORPORATE SUSTAINABILITY DUE DILIGENCE (CSDDD)
La responsabilità sociale d’impresa nella prospettiva europea e la CSDDD così come modificata il 26 febbraio 2026
I tempi di recepimento della Direttiva UE sulla (CSDDD), i soggetti gravati dagli obblighi ivi previsti, gli effetti indiretti sui loro fornitori anche se di dimensioni minori
I principali contenuti: sanzioni, responsabilità civile, piano di transizione climatica, armonizzazione massima estesa
L’esperienza della legge tedesca sulla catena di fornitura (LkSG)
Public e private enforcement nella responsabilità sociale d’impresa
Responsabilità sociale e cooperazione tra imprese
Avv. Marco Lupoli
Lupoli Studio Legale
Prof. Avv. Ilario Alvino
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Prof. Avv. Ilario Alvino
Dott. Francesco Avella LL.M.
Managing Partner
Studio Avella e Associati
Prof. Avv. Marco Biasi
Associato di Diritto del Lavoro
Università di Milano “La Statale”
Partner
BCA Legal
Avv. Alessandro Boso Caretta
Partner
DLA Piper
Avv. Simone Carrà
Partner
BCA Legal
Avv. Andrea Cianci
Partner
Cianci Law Avvocati
Dott. Mario Chiodi
Partner
Carnà & Partners
Prof. Avv. Francesco D’Alessandro
Ordinario di Diritto Penale
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Partner
Chiomenti
Prof. Avv. Andrea Gemma
Associato di Diritto Privato
Università di Roma Tre
Socio Fondatore
Gemma Provaggi De Andrè Studio Legale Tributario
Avv. Marco Lupoli
Founding Partner
Lupoli Studio Legale
Prof. Avv. Arturo Maresca
Emerito di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Avv. Nicolò Motta
Dipartimento Penale
BonelliErede
Avv. Riccardo Rossotto
Partner
RPLT RP legalitax
Cons. Ciro Santoriello
Procuratore Aggiunto
Procura della Repubblica di Cuneo
Avv. Francesco Sbisà
Partner
Responsabile Dipartimento Penale
BonelliErede
Avv. Alessio Totaro
Partner
RPLT RP legalitax
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi, nonché la possibilità di scaricare, in formato elettronico, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione.
È inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat), oppure sottoporle in via preventiva, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento.
In caso di diretta streaming con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della diretta streaming
Le iniziative formative sono fruibili in diretta streaming attraverso un semplice collegamento alla piattaforma dedicata. La piattaforma è strutturata per garantire un ottimo livello di fruizione e interazione e non necessita di particolari requisiti tecnici.
Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceve le istruzioni di accesso e sarà sufficiente selezionare il link ricevuto per accedere all’aula virtuale.
Gli interventi in diretta streaming sono supportati dalle slide predisposte dal docente. Ogni utente collegato potrà intervenire formulando domande o richieste di approfondimento attivando il proprio microfono o utilizzando la chat dedicata.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e, in ogni caso, prima dell’effettuazione dell’evento formativo, tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco BPM Spa
IBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530
Formazione finanziata
La quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante diretta streaming può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza
L’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
È attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla diretta streaming, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e, se disponibile e per un periodo limitato, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it.
Quota di partecipazione
€ 1.100 + Iva una giornata
€ 2.050 + Iva due giornate
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva una giornata
€ 2.050 + Iva due giornate
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 26 maggio si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Quota corporate
Iscrivi all’evento 5 o più risorse provenienti dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50%.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Mercati elettronici della PA
Paradigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.