Smart working: da opportunità a rischio legale? Le nuove responsabilità dopo la Legge 34/2026
Con l’entrata in vigore della Legge 18 marzo 2026, n. 34, il lavoro agile esce definitivamente dalla dimensione emergenziale e assume una configurazione normativa più strutturata, ma anche più esigente sotto il profilo degli...
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I Fondi Paritetici Interprofessionali: dati, funzionamento e opportunità per le imprese
Nel contesto economico attuale, la formazione continua è riconosciuta come uno dei principali fattori di competitività per le imprese. Tuttavia, i dati mostrano come in Italia l’investimento in formazione rimanga strutturalmente inferiore rispetto alla...
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