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I piani di incentivazione su base azionaria

Strutturazione dei piani e contenuti del regolamento

Adempimenti societari e profili di disclosure

Impatto della variabile fiscale e contributiva

Tendenze di mercato, trasparenza retributiva e best practice

Impatto della Pay Transparency e integrazione dei fattori ESG

Prezzo atti

 

€ 180

Prezzo atti e videointerventi

 

€ 880

Prezzi indicati IVA esclusa
Contenuto

Attuali tendenze di mercato, best practice e ruolo dei sistemi di incentivazione nella governance societaria
Prof. Avv. Andrea Gemma
Università Roma Tre – GPD Studio Legale e Tributario

I piani di incentivazione a breve termine: strutturazione del piano, meccanismi di remunerazione e contenuti del regolamento
Avv. Beatrice Canepa
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

I piani di incentivazione a lungo termine: strumenti finanziari e strutturazione dei diritti
Avv. Emanuele Barberis
Avv. Sara Bittolo
Chiomenti

L’integrazione dei fattori ESG e della Pay Transparency nei sistemi di incentivazione
Dott. Simone Martina
Studio Tributario e Societario Deloitte

I profili societari relativi all’adozione di un piano di incentivazione basato su strumenti finanziari
Avv. Giuseppe Catalano
Assicurazioni Generali

L’impatto della variabile fiscale e contributiva sulla strutturazione dei piani
Avv. Giuseppe Marianetti
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott. Lorenzo Gobbi
Studio Tributario e Societario Deloitte

I piani di carried interest e la variabile fiscale
Dott. Davide Tarantino
Studio Tributario e Societario Deloitte

In caso di acquisto degli atti verificare l’effettiva disponibilità in quanto alcuni relatori non hanno presentato materiale a supporto della propria relazione

19 maggio 2026

Lavoro e Previdenza

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