Equità retributiva e trasparenza salariale nell’attuazione della Pay Transparency
Dalla compliance normativa all’implementazione concreta in azienda
Direttiva (UE) 2023/970
Prezzo atti
€ 180
Prezzo atti e videointerventi
€ 880
Prezzi indicati IVA esclusa
Contenuto
Dalla parità formale alla trasparenza sostanziale: come la Direttiva Pay Transparency ridisegna la sostenibilità e la governance aziendale
Prof. Avv. Silvia Ciucciovino
Università Roma Tre
Gli step operativi e metodologici necessari per mappare e analizzare la struttura organizzativa e retributiva aziendale in conformità ai requisiti di parità di valore
Dott.ssa Margherita Masnata
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott. Simone Martina
Studio Tributario e Societario Deloitte
La trasparenza verso i candidati e i dipendenti: nuovi diritti informativi dei lavoratori e regole d’ingaggio per l’attrazione dei talenti
Avv. Ivana Clara Azzollini
Deloitte Legal
Dott.ssa Margherita Masnata
Studio Tributario e Societario Deloitte
La trasparenza verso le autorità di monitoraggio e compliance: adempimenti formali, e tecnicismi di calcolo
Avv. Ornella Patané
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Le nuove dinamiche di relazioni industriali: linee guida operative e negoziali per gestire in modo costruttivo e compliant il confronto con le parti sociali in materia di equità salariale
Avv. Alessandro Paone
NIUS LEGAL & HR SOLUTIONS
L’adeguamento delle Policy interne a tutela della parità di genere: la revisione dei processi HR e l’integrazione della trasparenza retributiva nelle strategie aziendali di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Avv. Ivana Clara Azzollini
Deloitte Legal
Dott.ssa Margherita Masnata
Studio Tributario e Societario Deloitte
I profili di rischio legale e giuslavoristico legati alla non conformità e il sistema sanzionatorio
Avv. Simonetta Candela
Clifford Chance
13 maggio 2026
Lavoro e Previdenza

