Parità di genere e compliance HR: prorogato al 15 maggio il termine per il rapporto biennale

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025. Il differimento...

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