AI Act: dalla teoria all’operatività – cosa devono fare davvero le imprese nel 2026
Il 2026 rappresenta un passaggio cruciale per l’applicazione del AI Act. Dopo una prima fase di analisi e studio, le imprese stanno entrando nella fase più complessa: quella dell’implementazione concreta. Il cambiamento è profondo....
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Trasparenza retributiva e Gender Pay Gap: cosa cambierà con il recepimento della Direttiva UE 2023/970
Il Governo è al lavoro per recepire entro il 7 giugno 2026 la Direttiva (UE) 2023/970, che mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso...
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Riforma della responsabilità 231: le novità della proposta di modifica al d.lgs. 231/2001
È in discussione una proposta di riforma del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che mira ad aggiornare in modo significativo la disciplina sulla responsabilità amministrativa degli enti. L’intervento, elaborato da un gruppo...
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