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Direttiva (UE) n. 2023/970

Quadro normativo di riferimento

Criteri di valutazione o classificazione del lavoro

Obblighi di trasparenza e rendicontazione

Revisione di policy aziendali e contratti di lavoro

Tutela del lavoratore e regime sanzionatorio

Prezzo atti

 

€ 180

Prezzo atti e videointerventi

 

€ 880

Prezzi indicati IVA esclusa
Contenuto

Il quadro normativo italiano ed europeo tra parità e trasparenza retributive
Prof. Ilario Alvino
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Prof. Avv. Ilario Alvino

Gli obblighi di adozione di sistemi retributivi che assicurino la parità di retribuzione e di criteri di valutazione o classificazione del lavoro gender neutral
Dott.ssa Margherita Masnata
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott.ssa Sara Carnazza
Deloitte

Gli obblighi di trasparenza
Avv. Ornella Patané
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Gli obblighi di rendicontazione
Dott.ssa Margherita Masnata
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott.ssa Sara Carnazza
Deloitte

La revisione e l’aggiornamento delle policy aziendali e dei contratti individuali di lavoro
Avv. Valeria De Lucia
Chiomenti

I rapporti della nuova disciplina con gli altri strumenti previsti dall’ordinamento a tutela della parità retributiva di genere
Avv. Marco Chiesara
Lexellent

Le tutele per il lavoratore e il sistema sanzionatorio
Avv. Simonetta Candela
Clifford Chance

11 dicembre 2025

Lavoro e Previdenza

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