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Direttiva (UE) n. 2023/970 e schema di Decreto legislativo di recepimento

Quadro normativo di riferimento

Criteri di valutazione o classificazione del lavoro

Obblighi di trasparenza e rendicontazione

Revisione di policy aziendali e contratti di lavoro

Tutela del lavoratore e regime sanzionatorio

Prezzo atti

 

€ 180

Prezzo atti e videointerventi

 

€ 880

Prezzi indicati IVA esclusa
Contenuto

Il quadro normativo italiano ed europeo tra parità e trasparenza retributive
Prof. Ilario Alvino
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Prof. Avv. Ilario Alvino

Gli obblighi di adozione di sistemi retributivi che assicurino la parità di retribuzione e di criteri di valutazione o classificazione del lavoro gender neutral
Dott.ssa Grazia Biora
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott. Simone Martina
Studio Tributario e Societario Deloitte

Gli obblighi di trasparenza
Avv. Ornella Patané
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Gli obblighi di rendicontazione
Dott.ssa Grazia Biora
Studio Tributario e Societario Deloitte
Dott. Simone Martina
Studio Tributario e Societario Deloitte

La revisione e l’aggiornamento delle policy aziendali e dei contratti individuali di lavoro
Avv. Annalisa Reale
Chiomenti
Avv. Valeria De Lucia
Chiomenti

I rapporti della nuova disciplina con gli altri strumenti previsti dall’ordinamento a tutela della parità retributiva di genere
Avv. Marco Chiesara
Lexellent

Le tutele per il lavoratore e il sistema sanzionatorio
Avv. Simonetta Candela
Clifford Chance

In caso di acquisto degli atti verificare l’effettiva disponibilità in quanto alcuni relatori non hanno presentato materiale a supporto della propria relazione

12 febbraio 2026

Lavoro e Previdenza

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