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SUMMARY:Responsabilità dei vertici aziendali per reati ambientali e sicurezza sul lavoro
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Soggetti obbligati\nEfficacia della delega\nD.L. n. 19/2024 (Decreto PNRR 4) e L. n. 56/2024\nPosizione del preposto\nNuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione\nInfortunio con violazione di norme antinfortunistiche\nLe novità del D.L. n. 116/2025 e della L. n. 147/2025\nResponsabilità dell’ente e Modello 231\nRecente evoluzione giurisprudenziale \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			09.30 – 13.30  14.30 – 18.00prima giornata09.30 - 13.30seconda giornata \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in diretta streaming \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nLa gestione del rischio penale e la responsabilità dei vertici aziendali derivante dalla commissione di un reato in materia di sicurezza sul lavoro o in materia ambientale rappresentano temi imprescindibili per la corretta conduzione delle moderne realtà imprenditoriali. \nLa materia è in costante aggiornamento e frequenti sono gli interventi normativi e gli arresti giurisprudenziali innovatori. \nLa novità normativa più rilevante è rappresentata dal nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione sulla sicurezza del 17 aprile 2025 che norma la formazione di quasi tutte le figure più rilevanti in tema di salute e sicurezza del lavoro e dal D.L. n. 116/2025 (Legge di conversione n. 147/2025) che reca Disposizioni urgenti per il contrasto alle attività illecite in materia di rifiuti\, per la bonifica dell’area denominata Terra dei fuochi\, nonché in materia di assistenza alla popolazione colpita da eventi calamitosi. \nInoltre\, verranno analizzati il D.L. n. 19/2024 (Decreto PNRR 4) e la Legge n. 56/2024 \nnonché la Legge n. 215/2021 che ha potenziato la normativa sulla sicurezza sul lavoro aumentando il livello complessivo delle tutele di prevenzione sostanziali. \nGrande attenzione è stata posta sul contrasto al lavoro irregolare e sulla figura del preposto\, che\, mentre se ne sono precisate le funzioni\, assume un ruolo centrale a fianco del datore di lavoro. \nLa formazione è un altro tema centrale: obbligatoria\, adeguata\, specifica e periodica ora anche per lo stesso datore di lavoro. \nDiventa poi necessaria una riflessione sui temi dell’infortunio sul lavoro\, della violazione delle norme antinfortunistiche\, della colpa e del dovere di diligenza anche alla luce delle ulteriori motivazioni della sentenza relativa alla cd. strage di Viareggio\, che affronta anche il profilo della responsabilità dell’ente. \nFondamentale è quindi procedere all’individuazione dei soggetti che possono incorrere nella responsabilità prevista dalle norme di riferimento e comprendere come\, mediante la corretta redazione e attribuzione delle deleghe di funzione e gestorie e l’adozione di un efficace Modello organizzativo\, si possa limitare o eliminare il rischio di imputabilità per i vertici\, pur mantenendo un elevato livello di tutela della sicurezza dei lavoratori. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Responsabili della Sicurezza sul Lavoro\, ai componenti dell’OdV\, ai Responsabili dell’Ufficio Legale\, ai Responsabili dell’Audit e della Compliance\, ai componenti del Collegio Sindacale\, nonché ai professionisti esterni alle società che prestano consulenza sulla materia. \nObiettivi dell’evento \nL’incontro si propone di analizzare gli strumenti di protezione per le imprese e per i propri vertici\, valutando i costi-benefici nell’adeguamento agli standard di sicurezza attualmente vigenti. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Prima giornata\nMercoledì 22 ottobre 2025 \nIl sistema dei soggetti obbligati in materia di sicurezza: compiti e doveri di garanzia\nL’identificazione dei soggetti responsabili: datore di lavoro\, dirigente preposto\, direttore di stabilimento\, Amministratore Delegato e Direttore Generale\, RSPP\, lavoratori\nIl ruolo e le responsabilità del Collegio Sindacale\nLa portata e i limiti degli obblighi di garanzia\nArt. 30 D. Lgs. n. 81/2008 e ruolo dell’Organismo di Vigilanza\nAvv. Carlo Baccaredda Boy\nStudio legale Baccaredda Boy \nLa delega di funzione e la delega gestoria: efficacia e contenuti\nForma e sostanza della delega\nI contenuti “necessari”\nEffettività dei poteri decisionali e di spesa\nEffetto esimente\nAvv. Guglielmo Giordanengo\nStudio Giordanengo Avvocati Associati \nI contenuti del D.L. n. 19/2024 (Decreto PNRR 4) e della L. n. 56/2024\nLe nuove ipotesi di illecito penale\nLa lista di conformità dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro\nLa patente a punti\nLe misure di contrasto alle violazioni contributive e previdenziali\nLe altre previsioni\nAvv. Enrico Basile\nStudio Legale Associato Mucciarelli\nUniversità Luigi Bocconi di Milano \nLa posizione del preposto\nIl preposto nel sistema del D. Lgs. 81/2008\nLa Legge n. 215/2021\nI nuovi obblighi e le responsabilità penali\nLa formazione\nLe modalità di nomina\nIl rapporto con il datore di lavoro e con il delegato\nAvv. Francesco Sbisà\nBonelliErede \nLa disciplina in tema di formazione\nLa formazione per il datore di lavoro\nLe modalità di formazione e aggiornamento del preposto\nLe novità in materia di formazione antincendio\nIl contenuto della formazione e le modalità di erogazione\nLe conseguenze in caso di inosservanza\nIl nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione\nIng. Luca Boldrini\nStudio Boldrini \nLo statuto della colpa penale dopo la Sentenza n. 32899/2021: la distinzione fra dovere di diligenza e diligenza doverosa\nLa Sentenza sul disastro ferroviario di Viareggio: passi avanti della Cassazione nell’individuazione della diligenza doverosa\nLa decisione del giudice del rinvio\nLa natura modale delle regole cautelari penalmente rilevanti\nLe posizioni di garanzia all’interno dei gruppi di società\nLa dimensione organizzativa e individuale dell’obbligazione di sicurezza\nProf. Avv. Francesco D’Alessandro\nUniversità Cattolica del Sacro Cuore di Milano \nLa nozione di infortunio sul lavoro dal caso del disastro di Viareggio a oggi\nLa definizione di infortunio con violazione della normativa antinfortunistica\nLa giurisprudenza in tema di individuazione delle norme antinfortunistiche\nLe novità della Sentenza n. 32899/2021 e le successive vicende relative alla cd. strage di Viareggio\nLe conseguenze in tema di responsabilità degli enti\nProf. Avv. Daniele Piva\nUniversità Roma Tre \n  \nSeconda giornata\nGiovedì 23 ottobre 2025 \nL’interesse e il vantaggio nelle violazioni antinfortunistiche e la responsabilità dell’ente\nLe nozioni di interesse e vantaggio riferite alle violazioni antinfortunistiche\nLa giurisprudenza in tema di interesse e vantaggio\nLa richiesta di una violazione seriale delle disposizioni antinfortunistiche e le obiezioni\nLa possibile soluzione\nIl comportamento abnorme del dipendente e la responsabilità dell’ente\nCons. Ciro Santoriello\nProcura della Repubblica di Cuneo \nInquinamento ambientale e bonifiche: aspetti operativi e responsabilità\nBonifica e ripristino: i soggetti obbligati\nIl ruolo dell’autore dell’inquinamento\, del proprietario e del gestore del sito\nLa bonifica nella logica premiale\nIl “nuovo” reato di omessa bonifica nella logica sanzionatoria\nProfili di responsabilità per l’ente\nAvv. Enrico Di Fiorino\nFornari e Associati \nLe violazioni colpose in materia ambientale e antinfortunistica come reati presupposto dei delitti di riciclaggio. Le conseguenze del D. Lgs. n. 195/2021\nLa riforma del D. Lgs. n. 195/2021\nLe conseguenze per la responsabilità dell’ente: verso un riciclaggio “colposo”?\nL’argine (poco solido) rappresentato dall’elemento soggettivo dei delitti di riciclaggio\nLe modifiche necessarie del MOG\nCons. Ciro Santoriello\nProcura della Repubblica di Cuneo \nIl Modello organizzativo per i reati in materia ambientale e sicurezza sul lavoro\nI nuovi delitti ambientali: struttura e caratteristiche del Modello per la prevenzione dei reati ambientali\nLe novità del D.L. n. 116/2025 e della L. n. 147/2025\nL’ente civilmente obbligato al recupero/ripristino dello stato dei luoghi inquinati\nIl meccanismo delle prescrizioni estintive e le ricadute sull’ente\nIl Modello organizzativo per i reati in materia di sicurezza sul lavoro\nRapporto tra Modello 231 e sistemi gestionali\nLa verifica da parte dell’OdV di un corretto sistema di gestione del rischio\nRecenti indicazioni giurisprudenziali\nAvv. Antonio Bana\nStudio Legale Bana \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Avv. Carlo Baccaredda Boy\nFounding Partner\nStudio legale Baccaredda Boy \nAvv. Antonio Bana\nPartner\nStudio Legale Bana\nCultore della materia in Criminologia Clinica\nUniversità degli Studi di Milano \nAvv. Enrico Basile\nCounsel\nStudio Legale Associato Mucciarelli\nRicercatore di Diritto Penale\nUniversità Luigi Bocconi di Milano \nIng. Luca Boldrini\nStudio Boldrini\nConsulente Tecnico e Perito Tribunale di Varese\nCoordinatore Gruppo Tecnico Dispositivi di Protezione AIAS \nProf. Avv. Francesco D’Alessandro\nOrdinario di Diritto Penale\nUniversità Cattolica del Sacro Cuore di Milano\nResponsabile Dipartimento Litigation\nCoordinatore Practice Area White Collar Crime & Investigations\nChiomenti \nAvv. Enrico Di Fiorino\nPartner\nFornari e Associati \nAvv. Guglielmo Giordanengo\nPartner\nStudio Giordanengo Avvocati Associati\nDocente a contratto di Diritto Penale Progredito\nUniversità del Piemonte Orientale \nProf. Avv. Daniele Piva\nAggregato di Diritto Penale del Lavoro\nUniversità Roma Tre \nCons. Ciro Santoriello\nProcuratore Aggiunto\nProcura della Repubblica di Cuneo \nAvv. Francesco Sbisà\nPartner\nResponsabile Dipartimento Penale\nBonelliErede \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi\, nonché la possibilità di scaricare\, in formato elettronico\, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. \nÈ inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, oppure sottoporle in via preventiva\, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di diretta streaming con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della diretta streaming \nLe iniziative formative sono fruibili in diretta streaming attraverso un semplice collegamento alla piattaforma dedicata. La piattaforma è strutturata per garantire un ottimo livello di fruizione e interazione e non necessita di particolari requisiti tecnici. \nAlcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceve le istruzioni di accesso e sarà sufficiente selezionare il link ricevuto per accedere all’aula virtuale. \nGli interventi in diretta streaming sono supportati dalle slide predisposte dal docente. Ogni utente collegato potrà intervenire formulando domande o richieste di approfondimento attivando il proprio microfono o utilizzando la chat dedicata. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante diretta streaming può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla diretta streaming\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e\, se disponibile e per un periodo limitato\, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.800 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 1° ottobre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Quota corporate\nIscrivi all’evento 5 o più risorse provenienti dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50%. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. 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