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SUMMARY:Le politiche  di remunerazione
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Tecnicismi\, criticità e soluzioni in vista delle Assemblee 2025 \n\nLa definizione della policy\nI contenuti della relazione annuale\nRemunerazioni e OPC\nIl coinvolgimento degli azionisti\nRemunerazione e obiettivi ESG\nLa disciplina dei settori vigilati\n\nI docenti\, nel corso dell’evento formativo\, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in videoconferenza \n\n		\n	\n\n	\n		\n			4 febbraio 2025 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nNel corso dell’incontro di studi si approfondiranno le principali tematiche connesse alla definizione delle politiche di remunerazione degli esponenti aziendali\, alla luce dell’attuale assetto normativo e della più diffusa prassi operativa. \nSi analizzeranno\, tenendo conto dei particolari requisiti previsti nei settori vigilati\, i contenuti delle relazioni annuali sulle politiche di remunerazione\, i rapporti con la disciplina delle OPC e le corrette modalità di coinvolgimento degli azionisti. \nParticolare attenzione sarà dedicata al tema della sostenibilità e alle concrete modalità di integrazione dei fattori ESG nel quadro delle politiche di remunerazione. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Responsabili dell’Ufficio Legale e Societario\, ai Componenti del Comitato Remunerazioni\, ai Responsabili della Compensation\, ai Responsabili delle Risorse Umane di società quotate\, banche e società finanziarie\, nonchè ai professionisti e consulenti che seguono la materia. \nObiettivi dell’evento \nObiettivo dell’incontro è fornire ai partecipanti un quadro operativo dettagliato per una corretta e trasparente gestione delle remunerazioni dei vertici aziendali\, attraverso l’analisi delle principali novità e delle esperienze maturate negli ultimi anni. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Martedì 4 febbraio 2025 \nLa remunerazione degli esponenti aziendali tra diritto positivo\, best practice e cambiamento sostenibile\nStruttura fondamentale della remunerazione: fisso\, variabile\, severance e compensi per gli obblighi post cessazione del rapporto\nLimiti derivanti dalla normativa di settore\, dai codici di autoregolamentazione e dalla normativa europea\n– Equilibrio tra remunerazione fissa e remunerazione variabile\n– Predeterminazione degli obiettivi\n– Differimento e minimum holding\n– Clausole di malus e di clawback\nFocus sugli obiettivi per le componenti variabili e sull’introduzione di obiettivi c.d. “ESG”\nInteressi degli shareholders e degli stakeholders: obblighi “di dire” e obblighi “di fare”\nProf. Avv. Andrea Gemma\nUniversità Roma Tre\nGPD – Studio Legale e Tributario \nLa disciplina delle remunerazioni e i particolari requisiti previsti nei settori vigilati \nIl quadro normativo di riferimento: settore bancario\, assicurativo e finanziario\nLa definizione di remunerazione fissa e variabile e le sue componenti\nPolitica di remunerazione e destinatari\nI principi cardine delle politiche di remunerazione dei soggetti vigilati\nL’iter di approvazione delle remunerazioni e obblighi informativi\nAvv. Juljan Puna\nGreenberg Traurig Santa Maria \nLa disciplina delle remunerazioni e i rapporti con la disciplina delle operazioni con parti correlate\nLe deliberazioni in materia di remunerazioni di amministratori\, sindaci e dirigenti con responsabilità strategiche quali operazioni con parti correlate\nAmministratori\, sindaci e dirigenti con responsabilità strategiche quali parti correlate\nLa disciplina “a geometria variabile” delle remunerazioni degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche\nAvv. Giuseppe Catalano\nAssicurazioni Generali\nAIGI – Associazione Italiana Giuristi d’Impresa \nIl coinvolgimento degli azionisti nelle politiche di remunerazione\nLe forme preventive di engagement tra la società e Proxy advisors/investitori\nLe scelte in materia di KPIs nei piani di breve e lungo termine\nIl peso dei KPIs non finanziari\nIl ruolo del Comitato remunerazione\nL’engagement pre-assembleare per garantire un voto favorevole\nDott. Andrea Di Segni\nSodali & Co\nDott. Fabio Bianconi\nSodali & Co\nDott. Cesare Schiavon\nSodali & Co \nI contenuti della Relazione sulla Politica di Remunerazione e sui compensi corrisposti\nDefinizione della politica di remunerazione tra norma e autodisciplina\nObiettivi di performance e bilanciamento tra componente fissa e variabile\nDisciplina delle modifiche e delle deroghe\nLa verifica della conformità dei compensi erogati rispetto alla politica in vigore\nRelazione sulla remunerazione e comunicazione al mercato\nIng. Maurizio Cicia\nEni \nLe misure di contrasto al gender gap\nLa Comunicazione della Commissione Europea sulla strategia per la parità di genere 2020-2025\nLa legge sulla parità salariale (Legge n. 162/2021): modifica al Codice delle pari opportunità e certificazione della parità di genere\nIl Tavolo di lavoro permanente sulla certificazione di genere alle imprese\nLe Linee Guida UNI/PdR 125:2022\nIl Gender Equality Plan del Ministero della Salute\nAvv. Ciro Cafiero\nCafiero Pezzali e Associati \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Dott. Fabio Bianconi\nManaging Director\nSodali & Co \nAvv. Ciro Cafiero\nSocio Fondatore\nCafiero Pezzali e Associati \nAvv. Giuseppe Catalano\nCompany Secretary and Head of Corporate Affairs\nAssicurazioni Generali\nPresidente\nAIGI – Associazione Italiana Giuristi d’Impresa \nIng. Maurizio Cicia\nResponsabile Compensation & Benefits\nEni \nDott. Andrea Di Segni\nManaging Director\nSodali & Co \nProf. Avv. Andrea Gemma\nAssociato di Diritto Privato\nUniversità Roma Tre\nSocio Fondatore\nGPD – Studio Legale e Tributario \nAvv. Juljan Puna\nCounsel\nGreenberg Traurig Santa Maria \nDott. Cesare Schiavon\nManager\nSodali & Co \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include la fruizione in diretta delle docenze\, nonché l’invio\, in formato elettronico\, del materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. È inoltre prevista la possibilità di presentare in diretta domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat\, nonché di sottoporli in via preventiva\, inviando una email a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della videoconferenza \nE’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo\, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari. \nNei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale. \nDurante gli interventi\, oltre a vedere e sentire i docenti\, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat\, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.100 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 14 gennaio si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto.	\n\n\n\n\n		\n\n\n\n\n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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