BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Paradigma srl - ECPv5.2.1//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Paradigma srl X-ORIGINAL-URL:https://paradigma.it X-WR-CALDESC:Eventi per Paradigma srl BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230315T093000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230315T180000 DTSTAMP:20260421T191936 CREATED:20230214T140856Z LAST-MODIFIED:20230313T095027Z UID:17357-1678872600-1678903200@paradigma.it SUMMARY:La rimodulazione dell’orario di lavoro e la flessibilità della prestazione DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n \n \n \n \n \n\n \n \n \nContenuto degli accordi collettivi e individuali\nStrumenti di valutazione delle prestazioni e monitoraggio dei risultati\n\nI docenti\, nel corso dell’evento formativo\, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it \n \n\n \n \n\n \n \n Evento in videoconferenza \n\n \n \n\n \n \n 15 marzo 2023 \n\n \n \n\n \n \n \n\n \n \n\n \n \n \n\n \n \nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n \n \n Contenuti dell’evento \nI temi della flessibilità della prestazione e dei tempi di lavoro emergono sempre più diffusamente\, richiedendo alle aziende un ripensamento dei tradizionali modelli organizzativi. \nLa flessibilità della prestazione diventa una caratteristica imprescindibile per trattenere le risorse\, attrarre talenti\, migliorare il benessere dei lavoratori e incrementarne la produttività. \nNel corso della giornata di studi saranno analizzate le principali tematiche connesse alla disciplina della rimodulazione dell’orario di lavoro. \nVerrà analizzato il contesto normativo applicabile\, saranno presentati struttura e contenuti degli accordi collettivi e individuali e saranno presentate esperienze pratiche e modelli operativi. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale\, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali\, ai Responsabili della Gestione e dello Sviluppo del Personale\, Avvocati\, Consulenti del Lavoro e consulenti in materia lavoristica e previdenziale. \nObiettivi dell’evento \nObiettivo dell’incontro è fornire ai partecipanti un quadro dettagliato e completo della disciplina applicabile in caso di rimodulazione dell’orario di lavoro\, attraverso l’analisi di casi concreti e problematiche operative. \n\n\n \n \nProgramma\n \n \n Mercoledì 15 marzo 2023 \nInquadramento generale sulla disciplina dell’orario di lavoro e analisi della recente evoluzione giurisprudenziale\nLa disciplina dell’orario di lavoro tra legge e contrattazione collettiva\nLe modifiche unilaterali all’articolazione e alla collocazione dell’orario: modalità e limiti normativi\nOrario di lavoro e retribuzione\nOrario di lavoro e straordinario\nOrario di lavoro e riposo giornaliero\, settimanale e annuale\nOrario di lavoro affidato alla gestione del dipendente (dirigente e non)\nAnalisi della recente evoluzione giurisprudenziale\nProf. Avv. Arturo Maresca\nSapienza Università di Roma\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nLa flessibilità dei tempi di lavoro e la rimodulazione degli orari: profili organizzativi e analisi della recente prassi operativa/best practice\nI modelli operativi utilizzabili\, le modifiche all’organizzazione del lavoro\, la predeterminazione delle finalità da conseguire\nL’individuazione della platea dei lavoratori interessati\nLe modalità e le tempistiche di implementazione\nAccordo individuale o accordo collettivo?\nLe esperienze e i modelli organizzativi\nDott.ssa Patrizia Ordasso\nGruppo Intesa Sanpaolo \nIl lavoro agile e gli altri strumenti di flessibilità della prestazione dalla Legge n. 81/2017 alla nuova “architettura” del lavoro\nIl benessere e il malessere dei lavoratori: la prestazione di lavoro e il potere di controllo\, la formazione\, la flessibilità oraria\, la disconnessione\nIl lavoro agile tra sostenibilità\, governance e tutela dei lavoratori vulnerabili\nLa nuova organizzazione del lavoro\nValori etici e centralità della persona\nIl ruolo centrale della contrattazione collettiva\nI possibili scenari\nAvv. Maria Cristina Muglia\nGenerali Business Solutions \nLa struttura e i contenuti degli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro\nVincoli normativi (nazionali ed europei) e spazi di intervento della contrattazione collettiva\nFlessibilità\, banca ore\, orari multiperiodali e modulari\nDistribuzione dell’orario e “settimana corta”\nAccordi di prossimità in materia di orario di lavoro\nAvv. Aldo Bottini\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \nLa struttura e i contenuti degli accordi individuali di rimodulazione dell’orario di lavoro\nL’orario di lavoro nelle pattuizioni individuali tra esigenze di flessibilità e di prevedibilità\nLa regola della consensualità nella modulazione dell’orario di lavoro\nL’orario di lavoro nel Decreto Trasparenza\nI contratti di lavoro a orario ridotto e flessibile\nIl lavoro agile: ulteriore strumento di flessibilità\nLa conciliazione vita-lavoro e le esigenze di flessibilità oraria dei lavoratori\nAvv. Angelo Zambelli\nZambelli & Partners\nAvv. Giulia Cassano\nZambelli & Partners \nGli strumenti di valutazione della performance: qualità della prestazione e monitoraggio dei risultati\nLa definizione degli obiettivi e dei criteri di valutazione qualitativa della prestazione\nStakeholder coinvolti nella valutazione e modalità di valutazione\nMotivazione\, ingaggio e impatto sull’ambiente: aspetti soft e impatti sulla prestazione “tecnica”\nIl lavoro per progetto e la verifica dei risultati intermedi e dell’obiettivo finale\nSistemi di incentivazione (MBO\, KPI\, OKR) e modalità di monitoraggio della performance\nLa valutazione del singolo rispetto alla valutazione del team\nModello agile e dinamicità come chiave nella valutazione della performance\nPost valutazione: reporting e attività correttive\nDott. Lorenzo Bassi\nCarter & Benson \n\n\n \n \nDocenti\n \n \n Dott. Lorenzo Bassi\nPartner\nCarter & Benson \nAvv. Aldo Bottini\nPartner\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \nAvv. Giulia Cassano\nDottorato di ricerca in Diritto del Lavoro\nUniversità degli Studi di Milano\nAssociate\nZambelli & Partners \nProf. Avv. Arturo Maresca\nEmerito di Diritto del Lavoro\nSapienza Università di Roma\nFounding Partner\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nAvv. Maria Cristina Muglia\nResponsabile\nRelazioni Sindacali\, Contenzioso e Normativa del Lavoro\nGenerali Business Solutions \nDott.ssa Patrizia Ordasso\nResponsabile Affari Sindacali\nGruppo Intesa Sanpaolo \nAvv. Angelo Zambelli\nFounding e Managing Partner\nZambelli & Partners \n\n\n \n \nBrochure\n \n \n Scarica la brochure\n\n \n \nIscrizioni e Condizioni\n \n \n Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di sottoporre ai relatori quesiti di specifico interesse a mezzo chat. È altresì possibile anticipare domande e richieste di approfondimento inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della videoconferenza \nE’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo\, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari. \nNei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale. \nDurante gli interventi\, oltre a vedere e sentire i docenti\, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat\, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n \n \n\n\n \n \n Quota di partecipazione\n \n \n € 1.100 + Iva\n\n \n \n\n \n \n In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n \n \n\n\n \n \n\n \n \n \n\n\n\n\n\n\n \n \n Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 22 febbraio si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.\n \n\n \n \n\n\n\n \n \n\n \n \n \n\n \n \n\n \n \n \n\n \n \n\n \n \n \n\n\n\n\n\n\n \n \n Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n \n \n\n\n\n \n \n\n \n \n \n\n\n\n\n\n\n \n \n Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n \n \n\n\n\n \n \n\n \n \n \n\n\n\n\n\n\n \n \n Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n \n \n\n\n\n \n \n\n \n \n \n \n\n\n I campi con (*) sono obbligatori\n \n \n Dati relativi all'evento\n \n \n Partecipazione in aula\n Partecipazione in videoconferenza\n \n \n\n Dati relativi al richiedente\n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n \n\n Dati per eventuale partecipante under 30\n \n \n \n\n \n\n \n\n Dati per la fatturazione elettronica\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n   Split Payment:\n \n \n \n Si \n No\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n\n Per informazioni contattare\n \n \n \n \n \n \n L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n \n    Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n \n    Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n \n Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. \n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n \n \n[/vc_column][/vc_row] URL:https://paradigma.it/iniziativa/la-rimodulazione-dellorario-di-lavoro-e-la-flessibilita-della-prestazione/ CATEGORIES:Lavoro e Previdenza ORGANIZER;CN="Veronica%20Spiez":MAILTO:vspiez@paradigma.it END:VEVENT END:VCALENDAR