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SUMMARY:La regolamentazione dell’utilizzo  degli strumenti di Intelligenza Artificiale da parte dei lavoratori
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Inquadramento normativo\nLa redazione della policy AI\nI profili giuslavoristici e data protection\nI rapporti con le rappresentanze sindacali\nCasi pratici e best practice aziendali \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			09.30 - 13.30  14.30 - 18.00 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in diretta streaming \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nLa redazione e l’implementazione di una policy aziendale sull’Intelligenza Artificiale costituiscono passi fondamentali per le imprese che vogliano utilizzare al meglio le potenzialità di questi strumenti e migliorare i propri processi aziendali. \nÈ\, però\, fondamentale stabilire linee guida chiare che ne regolino l’utilizzo affinché vengano rispettate previsioni normative tangenti quali lo Statuto dei Lavoratori e il Codice in materia di protezione dei dati personali. \nNel corso dell’evento formativo\, verranno in analizzati l’AI Act e la strategia italiana sull’Intelligenza Artificiale. \nVerranno altresì esaminati i contenuti\, la procedura e i soggetti coinvolti nella redazione e nell’implementazione di una policy AI nonché le modalità di svolgimento della valutazione dei rischi ad essa relativa. \nVerranno poi analizzati i profili giuslavoristici e di protezione dei dati personali nonché i rischi e i vantaggi derivanti dell’adozione di una procedura AI. \nInfine\, saranno analizzati i più rilevanti casi pratici e alcune best practice aziendali. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Responsabili delle Risorse Umane\, ai Responsabili degli Affari Legali\, ai Risk Manager\, ai Responsabili della Compliance e dell’Internal Audit\, ai Responsabili della Privacy\, ai Chief Innovation Officer\, ai Responsabili IT\, ai Responsabili dell’Organizzazione dei Processi di società private e pubbliche. Inoltre\, è rivolto ad avvocati e consulenti. \nObiettivi dell’evento \nObiettivo dell’incontro è mettere a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per la corretta redazione di una policy aziendale sul corretto utilizzo degli strumenti di AI attraverso l’analisi di case study e la presentazione di best practice aziendali. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Mercoledì 26 novembre 2025 \nAI e lavoro: scenari e sfide per le risorse umane\nLa gestione algoritmica delle risorse umane\nLe aree di maggior impatto dell’AI nei contesti aziendali\nUso responsabile e sostenibile degli strumenti di AI\nAvv. Pietro Speziale\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nLo sviluppo tecnologico dei sistemi di AI: scenario attuale e prospettive\nLo scenario attuale e le prospettive\nIA generaliste e strumenti verticali\nL’uso responsabile ed efficace dell’AI tra componenti strutturali (dataset\, prompt\, retrival\, agenti) e nuove prassi di lavoro\nAvv. Fabio Previti\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nIl quadro normativo e gli aspetti legali nell’utilizzo dell’AI da parte dei lavoratori \nLegislazione lavoristica tradizionale basata su norme inderogabili\, AI Act\, Direttiva piattaforme digitali\, Regolamento Privacy e Codice Privacy\, pareri del Garante Privacy\nLa Legge italiana sull’Intelligenza Artificiale (Legge n. 132/2025)\nLe Linee Guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali\nPrivacy\, sicurezza dei dati e implicazioni giuridiche\nAvv. Alessandro Del Ninno\nFIVERS Studio Legale e Tributario \nL’AI e la complessità del nostro tempo\nIng. Riccardo Trichilo\nAQM \nGli strumenti di lavoro e gli strumenti aziendali governati dall’AI\nLa rilevanza della classificazione degli strumenti: controlli sull’attività dei lavoratori e art. 4 Legge n. 300/1970\nStrumenti di lavoro e strumenti aziendali: rilevanza della distinzione; controlli preterintenzionali\, controlli difensivi\nGli interventi del Garante Privacy\nIl caso dei metadati\nCasistica\nProf. Avv. Armando Tursi\nUniversità Statale di Milano\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nLa redazione della policy aziendale per l’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale: dal Regolamento aziendale al Codice etico \nGli elementi fondamentali di una policy AI\nGli obiettivi\, l’ambito di applicazione e i principi etici\nLa mappatura normativa e l’integrazione con altre policy\nI ruoli\, le responsabilità e la governance interna\nLa valutazione dei rischi (risk & impact assessment)\nL’analisi dell’impatto su lavoratori\, clienti\, fornitori e stakeholder\nLe potenziali violazioni in ambito giuslavoristico\nLe procedure di audit e la documentazione\nDott. Vito Rotondi\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nLa gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali\nGli obblighi di informativa e/o la consultazione sindacale nel caso di introduzione di nuove tecnologie\nLe clausole integrative per la tutela del lavoratore (strumenti di reclamo\, whistleblowing\, monitoraggio imparziale)\nIl coinvolgimento delle organizzazioni sindacali\nLe modalità di consultazione preventiva\nI possibili contenuti degli accordi integrativi\nAvv. Pietro Speziale\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nGli impatti organizzativi e i nuovi modelli HR: nuove competenze e nuove policy\nAI fra previsioni catastrofiste e impatto occupazionale 0\nLa ridefinizione di ruoli e dei processi HR\nFormazione e reskilling dei lavoratori\nAvv. Serena Fantinelli\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Avv. Alessandro Del Ninno\nPartner\nFIVERS Studio Legale e Tributario \nAvv. Serena Fantinelli\nPartner\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nAvv. Fabio Previti\nSenior associate\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nDott. Vito Rotondi\nManaging Director\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nAvv. Pietro Speziale\nPartner\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \nIng. Riccardo Trichilo\nPresidente\nAQM \nProf. Avv. Armando Tursi\nOrdinario di Diritto del Lavoro\nUniversità Statale di Milano\nOf Counsel\nLABLAW Studio Legale Rotondi & Partners \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi\, nonché la possibilità di scaricare\, in formato elettronico\, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. \nÈ inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, oppure sottoporle in via preventiva\, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di diretta streaming con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della diretta streaming \nLe iniziative formative sono fruibili in diretta streaming attraverso un semplice collegamento alla piattaforma dedicata. La piattaforma è strutturata per garantire un ottimo livello di fruizione e interazione e non necessita di particolari requisiti tecnici. \nAlcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceve le istruzioni di accesso e sarà sufficiente selezionare il link ricevuto per accedere all’aula virtuale. \nGli interventi in diretta streaming sono supportati dalle slide predisposte dal docente. Ogni utente collegato potrà intervenire formulando domande o richieste di approfondimento attivando il proprio microfono o utilizzando la chat dedicata. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante diretta streaming può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla diretta streaming\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e\, se disponibile e per un periodo limitato\, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.100 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 5 novembre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Quota corporate\nIscrivi all’evento 5 o più risorse provenienti dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50%. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto.	\n\n\n\n\n		\n\n\n\n\n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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