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SUMMARY:La partecipazione dei lavoratori  alla gestione\, al capitale  e agli utili delle imprese
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Legge 15 maggio 2025\, n. 76\n(G.U. n. 120 del 26 maggio 2025) \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			09.30 - 13.30  14.30 - 18.00 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in diretta streaming \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nIl Disegno di Legge n. 1407\, approvato definitivamente il 14 maggio 2025\, ha introdotto la Legge n. 76/2025 che promuove la partecipazione dei lavoratori alla gestione\, al capitale e agli utili delle imprese\, in linea con l’art. 46 della Costituzione italiana. \nLa legge\, entrata in vigore il 10 giugno 2025\, ha come obiettivi principali il rafforzamento della coesione tra datori di lavoro e dipendenti\, la valorizzazione del lavoro in chiave sociale ed economica\, nonché la promozione della democrazia economica e della sostenibilità aziendale. \nIl provvedimento prevede quattro forme di partecipazione: gestionale\, economica\, finanziaria\, organizzativa e consultiva. \nNella partecipazione gestionale\, i lavoratori possono essere rappresentati nei Consigli di sorveglianza o amministrazione\, in base alla struttura societaria dell’impresa\, e partecipare alle decisioni strategiche. \nIn ambito economico\, i lavoratori potranno beneficiare della distribuzione degli utili aziendali e dell’adozione di piani di azionariato\, con agevolazioni fiscali\, come l’esenzione IRPEF sui dividendi da azioni per il 2025. \nLa partecipazione organizzativa si concretizza nelle commissioni paritetiche\, che permetteranno ai lavoratori di collaborare su temi come la qualità del lavoro\, la formazione\, il welfare e le politiche retributive. Tali commissioni\, composte da pari numero di rappresentanti aziendali e sindacali\, avranno un ruolo consultivo sulle principali decisioni aziendali. \nInoltre\, è prevista la creazione di una Commissione nazionale per monitorare l’attuazione della legge e risolvere le controversie. I rappresentanti dei lavoratori dovranno seguire almeno 10 ore di formazione annuale\, finanziabili tramite fondi specifici\, per garantire un’adeguata preparazione. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto alle Direzioni del Personale e HR Manager\, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali\, ai Responsabili dell’Ufficio Legale e Compliance\, nonché ai professionisti esterni che prestano consulenza alle aziende su questi profili. È rivolto altresì ai General Counsel\, ai Responsabili degli Affari Societari e alla Segreteria Societaria. \nObiettivi dell’evento \nObiettivo dell’incontro è fornire ai partecipanti un quadro dettagliato e completo dei contenuti della L. n. 76/2025 con particolare focus sui soggetti coinvolti nell’adozione delle misure di partecipazione dei lavoratori\, sulle procedure e sulle ricadute operative per le imprese. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Martedì 23 settembre 2025 \nIl nuovo quadro normativo di riferimento e gli impatti sulle relazioni industriali\nIl contesto giuridico\nLa proposta CISL e il principio costituzionale ispiratore della nuova disciplina\nLe finalità perseguite\nGli strumenti di partecipazione già esistenti e gli elementi di novità del provvedimento\nL’inclusione del fattore lavoro nelle scelte strategiche dell’impresa e l’estensione del rapporto di fidelizzazione tra azienda e lavoratori\nIl rafforzamento dei presidi di legalità\, trasparenza e coesione interna\nGli effetti della partecipazione dei lavoratori sulle relazioni industriali\nDott. Pierangelo Albini\nConfindustria \nI soggetti\, le procedure e le responsabilità\nI soggetti coinvolti nell’adozione delle misure di partecipazione dei lavoratori\nLa Commissione nazionale permanente\nGli strumenti con cui attuare la partecipazione: la contrattazione collettiva\, l’adeguamento degli statuti societari\, la formazione delle parti sociali e dei rappresentanti dei lavoratori\, la definizione di policy e regolamenti aziendali\nLe procedure e i presidi da adottare\nLe responsabilità\nLe ricadute operative\nAvv. Alessandro Paone\nNIUS LEGAL & HR SOLUTIONS \nLa partecipazione gestionale: la collaborazione dei lavoratori alle scelte strategiche dell’impresa\nLa partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori al consiglio di sorveglianza\nLa partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori al consiglio di amministrazione e al comitato per il controllo sulla gestione\nIl divieto di assumere incarichi direttivi nei tre anni successivi alla cessazione del mandato\nLa rimodulazione delle previsioni statutarie e dei contratti collettivi\nLa definizione delle procedure di individuazione dei rappresentanti dei lavoratori da parte dei contratti collettivi\nProf. Avv. Andrea Zoppini\nUniversità Roma Tre\nStudio del Prof. Avv. Andrea Zoppini e degli Avvocati Associati\nProf. Avv. Giovanni Strampelli\nUniversità Luigi Bocconi di Milano \nLa partecipazione economica e finanziaria: la compartecipazione dei lavoratori ai profitti e ai risultati dell’impresa anche tramite forme di partecipazione al capitale\nIl rafforzamento del legame tra performance aziendale e retribuzione\nLa distribuzione degli utili\nL’individuazione di piani di partecipazione finanziaria dei lavoratori: gli strumenti di partecipazione al capitale della società e l’attribuzione di azioni in sostituzione di premi di risultato\nI regimi fiscali agevolati\nProf. Avv. Andrea Gemma\nUniversità Roma Tre\nGemma Provaggi De Andrè Studio Legale Tributario \nLa partecipazione organizzativa: il coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni relative alle fasi produttive e organizzative della vita dell’impresa\nLa promozione della circolazione delle informazioni e della condivisione degli obiettivi\nL’istituzione di commissioni paritetiche per la predisposizione di piani di miglioramento e di innovazione di prodotti\, processi produttivi\, servizi e organizzazione del lavoro\nLe figure dei referenti della formazione\, dei piani di welfare\, delle politiche retributive\, della qualità dei luoghi di lavoro\, della conciliazione\, della genitorialità e dei responsabili della diversità e dell’inclusione\nLe imprese che occupano meno di trentacinque lavoratori\nLe previsioni contenute nella Direttiva UE n. 2024/1760 (c.d. CSDD)\nProf. Avv. Silvia Ciucciovino\nUniversità Roma Tre \nLa partecipazione consultiva: l’espressione di pareri e proposte sul merito delle decisioni che l’impresa vuole assumere\nLa consultazione di commissioni paritetiche in merito alle scelte aziendali\nLa definizione da parte dei contratti collettivi della composizione delle commissioni paritetiche\, delle modalità e dei contenuti della consultazione\nLa procedura di consultazione: modalità di convocazione\, durata\, presentazione di un parere scritto e suo eventuale recepimento\, vincolo di riservatezza\, avvio di piani di miglioramento\nIl ruolo della Commissione nazionale permanente di cui all’art. 13 nel caso di controversie interpretative sulle modalità di esecuzione delle procedure\nLa salvaguardia delle condizioni più favorevoli dei contratti collettivi\nLe previsioni della Direttiva UE n. 2002/14/CE recepite con il D. Lgs. 25//2007\nAvv. Aldo Bottini\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Dott. Pierangelo Albini\nDirettore\nArea Lavoro e Welfare\nConfindustria \nAvv. Aldo Bottini\nPartner\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \nProf. Avv. Silvia Ciucciovino\nOrdinario di Diritto del Lavoro\nUniversità Roma Tre \nProf. Avv. Andrea Gemma\nAssociato di Diritto Privato\nUniversità Roma Tre\nSocio Fondatore\nGemma Provaggi De Andrè Studio Legale Tributario \nAvv. Alessandro Paone\nFounding Partner\nNIUS LEGAL & HR SOLUTIONS\nEsperto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali \nProf. Avv. Giovanni Strampelli\nOrdinario di Diritto Commerciale\nUniversità Luigi Bocconi di Milano \nProf. Avv. Andrea Zoppini\nOrdinario di Diritto Civile\nUniversità Roma Tre\nStudio del Prof. Avv. Andrea Zoppini e degli Avvocati Associati \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi\, nonché la possibilità di scaricare\, in formato elettronico\, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. \nÈ inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, oppure sottoporle in via preventiva\, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della videoconferenza \nE’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo\, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma non necessita di requisiti tecnici particolari. \nNei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale. \nDurante gli interventi\, oltre a vedere e sentire i docenti\, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a:\nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e\, se disponibile e per un periodo limitato\, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Oorganizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.100 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 2 settembre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Quota corporate\nIscrivi all’evento 5 o più risorse provenienti dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50%. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto.	\n\n\n\n\n		\n\n\n\n\n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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ORGANIZER;CN="Veronica%20Spiez":MAILTO:vspiez@paradigma.it
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