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SUMMARY:La contrattazione integrativa aziendale
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			L’evoluzione della contrattazione aziendale\nGli attori sindacali\nL’efficacia e i contenuti del contratto aziendale\nLa contrattazione in deroga\nLe clausole di tregua e di esigibilità \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			09.30 - 13.00  14.30 - 18.00 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in diretta streaming \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nParadigma organizza una giornata di approfondimento sulla contrattazione aziendale. \nDopo il d. lgs. n. 81/2015 la contrattazione aziendale ha assunto una sempre maggiore centralità\, anche alla luce dei numerosi rinvii legali che legittimano il contratto aziendale a regolare importanti materie. \nTali rinvii impongono una riflessione sull’attuale equilibrio del sistema di relazioni industriali\, fondato sul doppio livello di contrattazione\, anche alla luce delle regole\, legali e pattizie\, in materia di efficacia derogatoria del contratto aziendale. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Responsabili del Personale e delle Relazioni Sindacali\, ai Responsabili dell’Ufficio Legale\, nonché ai professionisti esterni che prestano consulenza alle aziende su questi profili. \nObiettivi dell’evento \nL’incontro si pone l’obiettivo di un confronto operativo su problematiche di assoluta attualità e grande delicatezza\, al fine di una migliore gestione della contrattazione e di una corretta amministrazione del contratto aziendale. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Mercoledì 18 giugno 2025 \nL’evoluzione della contrattazione aziendale nella dinamica delle relazioni industriali\nLa contrattazione collettiva: fonti normative e fonti contrattuali\nIl rapporto con il CCNL: il caso della divergenza di contenuti e di istituti\nLa contrattazione di prossimità\nLa contrattazione collettiva aziendale e l’adattamento delle strutture organizzative nei processi di trasformazione\nLa posizione sindacale e la gestione del negoziato\nDott. Pierangelo Albini\nConfindustria \nL’identificazione degli attori sindacali\nL’art. 39 Cost. e l’organizzazione sindacale nell’attuale quadro normativo\nLa questione della rappresentanza sindacale e l’interlocutore sindacale legittimamente abilitato\nProblematiche operative e approdi della giurisprudenza\nLa disciplina delle RSA e delle RSU\nIl caso della contrattazione con sindacati autonomi: il valore degli accordi nel contesto normativo\nAvv. Renato Scorcelli\nScorcelli & Partners Studio Legale \nL’efficacia del contratto aziendale\nIl problema dell’efficacia soggettiva del contratto aziendale\nL’efficacia del contratto aziendale stipulato dalle RSA\nL’efficacia del contratto aziendale stipulato dalle RSU\nLe consultazioni volte a respingere le intese\nObblighi a contrarre\, obblighi a negoziare e condotta antisindacale\nProf. Avv. Domenico Mezzacapo\nSapienza Università di Roma \nI contenuti della contrattazione aziendale\nLa competenza delegata del contratto aziendale\nI rinvii legali al contratto aziendale\nLa retribuzione di risultato\nIl welfare aziendale\nProf. Avv. Arturo Maresca\nSapienza Università di Roma\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nLa contrattazione in deroga\nIl problema dei rapporti tra contratti collettivi di diverso livello\nL’efficacia derogatoria nel Testo Unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014\nI contratti aziendali di prossimità ex art. 8 D.L. n. 138/2011: limiti e opportunità\nAnalisi di casi giurisprudenziali\nAvv. Alessandro Paone\nNIUS LEGAL & HR SOLUTIONS \nLe clausole di tregua e di esigibilità contenute nei contratti aziendali\nL’efficacia soggettiva delle clausole di tregua\nIl problema dell’esigibilità del contratto collettivo\nLe regole del Testo Unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014\nAvv. Aldo Bottini\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Dott. Pierangelo Albini\nDirettore\nArea Lavoro e Welfare\nConfindustria \nAvv. Aldo Bottini\nPartner\nToffoletto De Luca Tamajo e Soci \nProf. Avv. Arturo Maresca\nEmerito di Diritto del Lavoro\nSapienza Università di Roma\nFounding Partner\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nProf. Avv. Domenico Mezzacapo\nOrdinario di Diritto del Lavoro\nSapienza Università di Roma \nAvv. Alessandro Paone\nFounding Partner\nNIUS LEGAL & HR SOLUTIONS\nEsperto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali \nAvv. Renato Scorcelli\nPartner\nScorcelli & Partners Studio Legale \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi\, nonché la possibilità di scaricare\, in formato elettronico\, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. \nÈ inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, oppure sottoporle in via preventiva\, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della videoconferenza \nE’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo\, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma non necessita di requisiti tecnici particolari. \nNei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale. \nDurante gli interventi\, oltre a vedere e sentire i docenti\, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a:\nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e\, se disponibile e per un periodo limitato\, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Oorganizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.100 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 28 maggio si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto.	\n\n\n\n\n		\n\n\n\n\n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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ORGANIZER;CN="Veronica%20Spiez":MAILTO:vspiez@paradigma.it
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