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SUMMARY:Il licenziamento per GMO  alla luce delle recenti pronunce  della Corte Costituzionale  e della Corte di Cassazione
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Corte Costituzionale n. 59/2021 \nCorte Costituzionale n. 125/2022 \nCorte di Cassazione n. 35496/2022 \n\nGli elementi del giustificato motivo oggettivo\nGli oneri probatori\nLa corretta individuazione delle tutele\nLa redazione della lettera di licenziamento\n\nI docenti\, nel corso dell’evento formativo\, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo info@paradigma.it \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in videoconferenza \n\n		\n	\n\n	\n		\n			16 novembre 2023 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nNel corso della giornata di studi saranno esaminati i più recenti arresti giurisprudenziali della Corte Costituzionale e della Corte di Cassazione in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. \nIl c.d. diritto vivente impone\, infatti\, un approfondimento tanto sulla nozione\, quanto sul regime sanzionatorio. \nLa Cassazione\, da un lato\, ha chiarito che nel “fatto posto alla base del licenziamento” rientrano tutti gli elementi che compongono il giustificato motivo oggettivo: la veridicità delle scelte imprenditoriali\, il nesso di causalità\, e l’adempimento dell’obbligo di repechage. \nDall’altro lato\, la Corte Costituzionale\, ha modificato profondamente il regime sanzionatorio: l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento non deve più essere “manifesta” e l’eliminazione del “può” comporta che il giudice debba ordinare la reintegrazione\, senza margini di discrezionalità nella selezione della sanzione applicabile. \nQueste pronunce amplificano notevolmente la diversità di regime tra lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 e lavoratori in regime di Jobs Act\, perché per i primi il campo di applicazione della reintegrazione in luogo del risarcimento appare notevolmente ampliato. \nDi conseguenza\, per limitare i rischi di illegittimità del licenziamento\, diventa oltremodo importante soffermarsi sulla corretta redazione delle lettere di licenziamento\, al fine di poter convenientemente impostare anche la futura difesa giudiziale in caso di impugnazioni\, anche alla luce degli oneri probatori a carico del datore di lavoro. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale\, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali\, ai Responsabili della Gestione e dello Sviluppo del Personale\, Avvocati\, Consulenti del Lavoro e consulenti in materia lavoristica e previdenziale. \nObiettivi dell’evento \nObiettivo dell’incontro è mettere a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per la corretta gestione dei licenziamenti per giustificato motivi oggettivo\, sia nella fase genetica della lettera di licenziamento\, sia nella fase contenziosa in caso di impugnazioni. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Giovedì 16 novembre 2023 \nIl giustificato motivo oggettivo: nozione ed elementi costitutivi\nLa nozione legale e l’interpretazione giurisprudenziale\nLa veridicità delle scelte imprenditoriali\nIl nesso causale\nL’adempimento dell’obbligo di repechage\nGli oneri probatori \nIl corretto adempimento dell’obbligo di repechage\nI profili mansionistici da tenere in considerazione\nL’estenzione “spaziale” dell’obbligo di repechage\nObbligo di repechage e libertà di iniziative economica\nLa questione della ripartizione degli oneri probatori \nLa corretta determinazione del regime sanzionatorio\nI presupposti applicativi delle diverse discipline sanzionatorie\nLe sentenze della Corte Costituzionale modificative dell’art. 18 Stat. lav.\nL’estensione del campo di applicazione della reintegrazione\nIl campo di applicazione della tutela risarcitoria \nLa corretta gestione delle lettere di licenziamento\nLicenziamenti per motivi economici\nLicenziamenti per motivi organizzativi\nLicenziamenti plurimi e posizioni fungibili\nModelli operativi e tecniche di redazione delle lettere \n  \nPres. Vincenzo Di Cerbo\nex Presidente Titolare della Sezione Lavoro \nCorte di Cassazione \nProf. Avv. Arturo Maresca\nSapienza Università di Roma\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nProf. Avv. Domenico Mezzacapo\nSapienza Università di Roma \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Pres. Vincenzo Di Cerbo\nex Presidente Titolare della Sezione Lavoro\nCorte di Cassazione \nProf. Avv. Arturo Maresca\nEmerito di Diritto del Lavoro\nSapienza Università di Roma\nFounding Partner\nStudio Legale Maresca\, Morrico\, Boccia & Associati \nProf. Avv. Domenico Mezzacapo\nOrdinario di Diritto del Lavoro\nSapienza Università di Roma \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di sottoporre ai relatori quesiti di specifico interesse a mezzo chat. È altresì possibile anticipare domande e richieste di approfondimento inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della videoconferenza \nE’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo\, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari. \nNei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale. \nDurante gli interventi\, oltre a vedere e sentire i docenti\, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat\, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 650 + Iva\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro 26 ottobre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. Il conferimento dei tuoi dati\, pur essendo facoltativo\, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto.	\n\n\n\n\n		\n\n\n\n\n\n		\n	\n[/vc_column][/vc_row]
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