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SUMMARY:ForumResponsabilità degli enti  (D. Lgs. n. 231/01)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column]\n	\n		\n			\n		\n	\n\n	\n		\n			Novità normative\, giurisprudenza e best practice \n \n\n		\n	\n\n	\n		\n			09.30 - 13.00  14.30 - 18.00 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			Evento in diretta streaming \n\n		\n	\n\n	\n		\n			 \n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\nPresentazioneProgrammaDocentiBrochureIscrizioni e CondizioniPresentazione\n	\n		\n			Contenuti dell’evento \nIl Forum è stato progettato nell’ottica di fornire ai partecipanti un approfondimento sulle principali novità in tema di responsabilità degli enti derivanti dagli ultimi aggiornamenti del D. Lgs. n. 231/2001\, dall’evoluzione giurisprudenziale e di prassi. \nLa trattazione delle due giornate di studio affronterà – in via trasversale – i principali ambiti di attenzione del panorama 231\, con particolare riferimento alle novità normative\, alla prevenzione dei rischi in tema di sicurezza del lavoro e riciclaggio\, alla corruzione ed alle relative misure di controllo\, alla nuova disciplina sul whistleblowing\, ai rapporti tra la compliance 231 e quella in tema di privacy\, alla cyber security e più in generale alla costruzione del Modello 231\, con un focus particolare sugli ultimi arresti giurisprudenziali in tema di idoneità dei Modelli e degli Organismi di Vigilanza e sulle tematiche della sostenibilità e sulle possibili interrelazioni con i presidi 231. \nDestinatari dell’evento \nL’evento formativo è rivolto ai componenti dell’OdV\, ai Responsabili dell’Ufficio Legale e della Segreteria Societaria\, ai Responsabili dell’Audit e della Compliance\, ai Responsabili Anticorruzione\, ai Responsabili della Prevenzione e Protezione\, nonché ai professionisti che operano in questo settore. \nObiettivi dell’evento \nL’incontro si propone di analizzare gli strumenti di protezione per le imprese e per i propri vertici attraverso il necessario adeguamento dei Modelli\, il corretto inquadramento delle fattispecie di reato\, le precauzioni organizzative e operative. La possibilità di confrontarsi con i maggiori esperti nazionali su queste tematiche offre una opportunità unica di aggiornamento professionale e un vantaggio competitivo per la propria azienda. \n\n\n		\n	\nProgramma\n	\n		\n			Prima giornata\nMercoledì 22 ottobre 2025 \nLo stato dell’arte sulla normativa 231 tra prospettive di riforma\, nuovi reati presupposto e nuove pronunce giurisprudenziali\nLe prospettive di riforma del D. Lgs. n. 231/2001 tra esigenze di razionalizzazione dei reati\, incertezze applicative della norma e funzione premiale del Modello: i criteri di imputazione dell’ente\, la colpa organizzativa\, la valutazione di idoneità del Modello e il sistema dei controlli\nLe ultime novità normative tra nuovi reati presupposto e modifica dei reati esistenti nel catalogo 231\nI recenti provvedimenti giurisprudenziali in tema di tutela dei lavoratori: lo sfruttamento della manodopera\, i rischi indiretti e il controllo della filiera produttiva\nAvv. Guglielmo Giordanengo\nStudio Giordanengo Avvocati Associati \nOrganismo di Vigilanza e rapporti con altri organi e funzioni di controllo\nIl ruolo dell’OdV alla luce della più recente giurisprudenza\nLa programmazione e l’esecuzione dell’attività di vigilanza e i flussi informativi da e verso l’OdV\nLa gestione delle segnalazioni verso l’OdV\nIl coinvolgimento dell’OdV nelle decisioni strategiche dell’ente\nLe sinergie e le sovrapposizioni tra OdV\, Funzione Compliance e Collegio Sindacale nel sistema dei controlli interni dell’ente (Linee Guida Confindustria)\nL’attribuzione al Collegio Sindacale delle funzioni di OdV e rapporto tra OdV e Collegio Sindacale (documento operativo AIDC Milano-AODV)\nLa corretta impostazione del rapporto tra Amministratori\, apicali e OdV\nLe responsabilità dell’OdV (penale\, antiriciclaggio\, civile\, etc.)\nAvv. Francesco Sbisà\nBonelliErede\nAvv. Emanuela Spinelli\nBonelliErede \nReati tributari: aggiornamento del Modello 231 e soluzioni operative\nI soggetti interessati\, i processi sensibili e la mappatura dei rischi\nI protocolli e le misure di controllo da implementare\nI controlli dell’OdV\nAvv. Marco Moretti\nESIODO \nImputazione ex D. Lgs. n. 231/2001 e rischio reputazionale\nDanno all’immagine da imputazione ex D. Lgs. n. 231/2001\nLa gestione degli effetti mediatici scaturenti dall’avvio del procedimento ex D. Lgs. n. 231/2001\nI rapporti con istituzioni\, fornitori e stakeholder nelle more del procedimento\nLa mitigazione del rischio reputazionale nell’ambito del sistema di compliance integrata\nLa valutazione e l’adeguamento al D. Lgs. n. 231/2001 quale parte della corretta e diligente gestione di un ente: i conseguenti obblighi di vigilanza del Collegio Sindacale e le responsabilità degli amministratori; le relazioni tra il Modello e gli adeguati assetti organizzativi\nAvv. Maurizio Rubini\nEmmeErre Consulting \nIl raccordo con l’Internal Audit e l’implementazione dei flussi informativi\nLa vigilanza sullo stato di attuazione del Modello: le specifiche aree a rischio di reato\nIl monitoraggio sui conflitti di interessi\nIl rapporto tra Codice Etico\, MOG e programma di compliance anticorruzione\nLe funzioni di primo livello e le funzioni di controllo (in particolare compliance e audit)\nL’informativa ad hoc e l’informativa continua da e verso l’OdV\nOdV e whistleblowing\nLa disciplina delle attività OdV nel MOG e nel “Regolamento interno”\nLe procedure di attuazione: esempi e modulistica\nDott. Francesco Lauria\nLottomatica \nL’integrazione del Modello 231 con altri sistemi di compliance\nLe Linee Guida di Confindustria e rilevanza delle stesse nella redazione del Modello 231\nI sistemi di certificazione: ISO 9001\, ISO 14001\, ISO 27001\, ISO 37001\, ISO 37301\, ISO 45001\nLa norma ISO 37301:2021 “Compliance Management Systems – Requirements with guidance for use”\nIl rapporto del Modello 231 con i sistemi di certificazione in una prospettiva di compliance aziendale integrata\nDott. Alessandro Cerboni\nStudio Legale Cappello\nAssoCompliance \nIl giudizio di merito sul sistema di compliance 231\nLa funzione del Modello e il ruolo dell’OdV ai fini dell’esclusione della responsabilità dell’ente\nLa valutazione sull’idoneità del Modello e l’accertamento e verifica dell’operatività dell’OdV alla luce della più recente giurisprudenza (cfr. sentenza Cass. 23401/2022; Cass. 18413/2022)\nCons. Ciro Santoriello\nProcura della Repubblica di Cuneo \nESG\, sostenibilità e Modello 231 \nLa compliance ESG e i rischi correlati ai fattori ambientali\, sociali e di governo d’impresa nell’ambito della normativa nazionale e comunitaria (CSRD\, CS3D)\nSinergie e connessioni tra i fattori ESG e il D. Lgs. n. 231/2001 e le correlazioni con i rischi di reato 231\nLa definizione di presidi di controllo in ottica di prevenzione del rischio reato e in ottica ESG e di sostenibilità del business\nInterrelazioni tra Modello 231 e report di sostenibilità\nDott. Ascensionato Raffaello Carnà\nCarnà&Partners \n  \nSeconda giornata\nGiovedì 23 ottobre 2025 \nSicurezza del lavoro e sistema 231: responsabilità del datore di lavoro\, appalti\, smart working e lavoro all’estero\nLa mappatura dei rischi di reati 231 in tema di sicurezza del lavoro\nI presidi contro gli infortuni: doveri e responsabilità del datore di lavoro\, dei dirigenti\, dei preposti e del lavoratore\nLa formazione dei lavoratori secondo il nuovo Accordo Stato Regioni\nLa delega di funzioni e la delega gestoria nelle organizzazioni aziendali complesse: i chiarimenti della Corte di Cassazione (sentenza 8476/2023)\nAnalisi della recente giurisprudenza sulla responsabilità degli enti in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro: Cass. 18413/2022\, Cass. 25977/2019\, Cass. 9454/2019\, Cass. 22256/2021\nLe responsabilità in casi di appalto e subappalto: Cass. 15335/2019\nLa revisione e l’aggiornamento del Modello in relazione alle nuove forme di rapporto di lavoro: smart working e lavoro delocalizzato\nI possibili sviluppi\, la Norma ISO 45001 ed il modello ex art. 30 del TU 81/2008\nAvv. Federico Strada\nDLA Piper \nReati contro la Pubblica Amministrazione\nLa corruzione “pubblica” e le differenze con la corruzione tra privati: identificazione del pubblico ufficiale e dell’incaricato di pubblico servizio\nIl traffico di influenze illecite\nI delitti di frode nelle pubbliche forniture\nIl peculato e l’abuso d’ufficio\nLe frodi in materia di erogazioni pubbliche\nI nuovi reati presupposto di turbata libertà degli incanti e turbata libertà del procedimento di scelta del contraente\nGli impatti sul Modello e la prevenzione dei fenomeni corruttivi: identificazione delle aree di rischio\, presidi e controlli nel Modello 231\nLa policy anticorruzione\nIl ruolo della certificazione ISO 37001\nL’attività dell’OdV\nRating di legalità e MOG 231\nAvv. Antonio Bana\nUniversità degli Studi di Milano\nStudio Legale Bana \nCyber security e rischi informatici\nI cyber risk\, i reati informatici e i reati commessi tramite lo strumento informatico: le nuove normative in materia di cybersicurezza\nGli strumenti di contrasto ai reati informatici: best practice e suggerimenti operativi\, anche in caso di smart working e lavoro da remoto\nI benefici della blockchain nei processi a rischio e le possibili applicazioni per la prevenzione degli illeciti 231\nGli impatti 231 dell’intelligenza artificiale: nuovi rischi di reato\, presidi\, opportunità\nAvv. Giuseppe Vaciago\n42 Law Firm \nI reati di riciclaggio e auto-riciclaggio\, i delitti in materia di strumenti di pagamento diversi dal contante e il trasferimento fraudolento di valori\nI rischi di riciclaggio e il cd. rischio di controparte\nLe differenze tra riciclaggio e auto-riciclaggio\nI delitti in materia di strumenti di pagamento diversi dal contante e il trasferimento fraudolento di valori\nI nuovi rischi derivanti dall’uso di criptoasset\, criptovalute\, bitcoin e NFT\nI protocolli 231 e le misure di controllo per la prevenzione del rischio e la gestione delle risorse finanziarie\nI controlli dell’Organismo di Vigilanza\nAvv. Maurizio Arena\nStudio Legale Arena \nIl sistema di compliance e le responsabilità 231 nelle società e nei gruppi\nIl sistema di compliance 231 nell’ambito dei sistemi di controllo aziendale\nIl rapporto del Modello 231 con gli adeguati assetti organizzativi ai sensi dell’art. 2086 c.c.\nIl Modello 231 e l’OdV nei gruppi di imprese\nI gruppi multinazionali e la gestione delle branch italiane e delle controllate estere di società italiane\nLa responsabilità ex D. Lgs. n. 231/2001 nei gruppi di imprese e la nozione di interesse di gruppo\nAvv. Andrea Milani\nStudio Legale Milani Avvocati Associati\nAODV231 \nWhistleblowing e Modello 231\nIl recepimento della Direttiva UE 1937/2019\, il D. Lgs. n. 24/2023 e le Linee Guida ANAC\nLe differenze con il precedente sistema di segnalazioni di illeciti e violazioni e il rapporto con il più generale sistema di flussi informativi verso l’OdV\nIl Decreto di recepimento in rapporto con il sistema 231: quadro normativo di riferimento e indicazioni delle Associazioni di categoria e dell’ANAC\nProfili procedurali e aspetti organizzativi: i canali di segnalazione e le piattaforme digitali nella prassi\nTipologie di segnalazioni rilevanti ai fini della prevenzione di reati e connessione con la responsabilità dell’ente\nL’utilizzabilità degli elementi raccolti e gestione delle segnalazioni\nLa definizione di misure idonee a tutelare l’identità del whistleblower e la riservatezza delle informazioni\nL’aggiornamento del Modello e del sistema sanzionatorio; la redazione di una procedura ad hoc\nLe responsabilità del segnalante\nAvv. Iole Anna Savini\nStudio Legale Savini \nLa compliance in tema di privacy e gli impatti sul sistema 231\nIlleciti privacy e ricadute ex D. Lgs. n. 231/2001\nPresidi a tutela della sicurezza e dell’integrità dei dati nel GDPR e nel Modello 231: similitudini\, sinergie\, integrazioni e differenze\nPosizione dell’ODV ai fini del GDPR\nWhistleblowing tra obblighi 231 e obblighi ai fini privacy alla luce dei provvedimenti e delle decisioni del Garante della privacy e del D. Lgs. n. 24/2023\nAvv. Maurizio Monterisi\nRPLT RP legalitax \n\n\n		\n	\nDocenti\n	\n		\n			Avv. Maurizio Arena\nStudio Legale Arena \nAvv. Antonio Bana\nPartner\nStudio Legale Bana\nCultore della materia in Criminologia Clinica\nUniversità degli Studi di Milano \nDott. Ascensionato Raffaello Carnà\nFonding Partner\nCarnà&Partners \nDott. Alessandro Cerboni\nVice Presidente\nAssoCompliance\nManaging Partner\nStudio Legale Cappello \nAvv. Guglielmo Giordanengo\nFounding Partner\nStudio Giordanengo Avvocati Associati \nDott. Francesco Lauria\nChief of Internal Audit & GRC\nAnti-bribery and Corruption Officer\nLottomatica \nAvv. Andrea Milani\nStudio Legale Milani Avvocati Associati\nComponente del Consiglio Direttivo\nAODV231 \nAvv. Maurizio Monterisi\nRPLT RP legalitax \nAvv. Marco Moretti\nPartner\nESIODO \nAvv. Maurizio Rubini\nFounding Partner\nEmmeErre Consulting \nCons. Ciro Santoriello\nProcuratore Aggiunto\nProcura della Repubblica di Cuneo \nAvv. Iole Anna Savini\nPartner\nStudio Legale Savini \nAvv. Francesco Sbisà\nBonelliErede \nAvv. Emanuela Spinelli\nSenior Counsel\nBonelliErede \nAvv. Federico Strada\nPartner\nDLA Piper \nAvv. Giuseppe Vaciago\nPartner\n42 Law Firm \n\n\n		\n	\nBrochure\n	\n		\n			 Scarica la brochure\n\n		\n	\nIscrizioni e Condizioni\n	\n		\n			Quota di partecipazione \nLa quota di partecipazione in diretta streaming include la fruizione degli interventi\, nonché la possibilità di scaricare\, in formato elettronico\, il materiale didattico che i relatori riterranno di mettere a disposizione. \nÈ inoltre prevista la possibilità di rivolgere contestualmente domande ai docenti (attivando il proprio microfono o tramite chat)\, oppure sottoporle in via preventiva\, inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento. \nIn caso di diretta streaming con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria Organizzativa per un preventivo personalizzato. \nModalità di funzionamento della diretta streaming \nLe iniziative formative sono fruibili in diretta streaming attraverso un semplice collegamento alla piattaforma dedicata. La piattaforma è strutturata per garantire un ottimo livello di fruizione e interazione e non necessita di particolari requisiti tecnici. \nAlcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceve le istruzioni di accesso e sarà sufficiente selezionare il link ricevuto per accedere all’aula virtuale. \nGli interventi in diretta streaming sono supportati dalle slide predisposte dal docente. Ogni utente collegato potrà intervenire formulando domande o richieste di approfondimento attivando il proprio microfono o utilizzando la chat dedicata. \nModalità di iscrizione \nL’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione\, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it\, integralmente compilato e sottoscritto. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica. \nModalità di pagamento \nLa quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e\, in ogni caso\, prima dell’effettuazione dell’evento formativo\, tramite bonifico bancario intestato a: \nParadigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II\, 68 – 10121 Torino\nc/o Banco BPM Spa\nIBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530 \nFormazione finanziata \nLa quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante diretta streaming può variare a seconda dell’Ente erogante. \nAttestato di frequenza \nL’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale. \nDiritto di recesso e modalità di disdetta \nÈ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla diretta streaming\, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico e\, se disponibile e per un periodo limitato\, la registrazione dell’evento. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante\, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria Organizzativa. \nVariazioni di programma \nParadigma\, per ragioni eccezionali e imprevedibili\, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo\, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate\, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre\, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore\, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale. \nPer ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it. \n\n\n		\n	\n\n\n	\n		\n			Quota di partecipazione\n	\n		\n			€ 1.100 + Iva una giornata€ 2.050 + Iva due giornate\n\n		\n	\n\n	\n		\n			In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato. \n\n		\n	\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Early booking -20%\nInviando il modulo di iscrizione entro il 1° ottobre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Quota corporate\nIscrivi all’evento 5 o più risorse provenienti dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50%. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Progetto Giovani Eccellenze -50%\nL’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa\, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione\, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Formazione finanziata\nLa quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione\, monitoraggio e rendiconto. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n\n\n\n\n\n\n	\n		\n			Mercati elettronici della PA\nParadigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza. \n\n		\n	\n\n\n\n		\n	\n\n	\n		\n			\n	\n\n\n	I campi con (*) sono obbligatori\n	\n		\n		Dati relativi all'evento\n		\n		\n			Partecipazione in aula\n			Partecipazione in videoconferenza\n		\n		\n\n		Dati relativi al richiedente\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per eventuale partecipante under 30\n		\n		\n		\n\n	\n\n	\n\n		Dati per la fatturazione elettronica\n		\n		\n		\n		\n		\n		\n				\n		\n		\n		  Split Payment:\n          \n            \n              \n              Si \n            No\n          \n        \n		\n		\n		\n		\n	\n\n	\n\n		Per informazioni contattare\n		\n		\n		\n		\n		\n	\n	L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento\, da parte di Paradigma Srl\, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte\, stampato\, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione. \n\n\n		\n	     Acconsento all'invio di comunicazioni sui servizi Paradigma Srl - Consenso finalizzato\, anche con modalità automatizzate\, all'invio di comunicazioni relative a prodotti e servizi di Paradigma Srl e al fine di ricevere materiale informativo o promozionale.\n	\n	     Acconsento alla personalizzazione delle offerte - Consenso finalizzato\, mediante modalità automatizzate\, a personalizzare i servizi forniti e meglio indirizzare le proposte promozionali grazie ad attività di profilazione.\n	\n	Inviando i dati autorizzi Paradigma Srl a utilizzare i tuoi dati personali per evadere la richiesta di partecipazione all’evento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati\, per conto di Paradigma Srl\, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle tue richieste. 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