Burnout da COVID: un nuovo allarme per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Una ricerca condotta dall’Università Cattolica del Sacro Cuore sull’impatto psicologico della pandemia di COVID, condotta nelle quattro settimane di maggiore intensità dell’emergenza sanitaria (fra marzo e aprile), ha evidenziato che il 75% dei medici...
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Ragioni della qualificazione del COVID 19 come “malattia-infortunio”
È ancora oggetto di notevoli polemiche, e comprensibili preoccupazioni da parte dei datori di lavoro, la classificazione dell’infezione da COVID 19 tra gli infortuni sul lavoro, con conseguenti possibili profili sanzionatori. Sebbene la ragione...
Continua a LeggereDai finanziamenti bancari alle imprese alla sicurezza del lavoro, è tempo di “scudi”?
Mentre si susseguono i decreti legge approvati, convertiti in legge o anche soltanto annunciati (si sprecano le ironie sul decreto “Aprile” ormai diventato “Maggio”), emergono via via i nodi non affrontati, o perlomeno non...
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Verso la “fase 2” dell’emergenza “COViD 19”: integrazioni al “Protocollo anti-contagio” e altre Linee Guida
È stata sottoscritta in mattinata dalle parti sociali e dal Governo, che ne favorirà, per quanto di sua competenza, la piena attuazione, un’integrazione al Protocollo anti-contagio dello scorso 14 marzo. Tra i punti...
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Corte di Cassazione: appropriazione indebita per il dipendente che si impossessa dei file aziendali
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11959/2020, respinge il ricorso contro la condanna per il reato, previsto dall’articolo 646 c.p., a carico dell’imputato. Il ricorrente, dipendente di una società, aveva dato le...
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Scarso rendimento: una fattispecie (ancora) “a due facce”? | Avv. Enrico Barraco
Segnalo l’interesante articolo dell’Avv. Enrico Barraco, su Scarso rendimento: una fattispecie (ancora) “a due facce”?. Il tema dello scarso rendimento sarà approfondito nell’ambito dell’evento organizzato da Paradigma in modalità videoconferenza il prossimo 6 maggio su La gestione dei...
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I licenziamenti per scarso rendimento e superamento del periodo di comporto | Angelo Zambelli
Segnaliamo l’interesante articolo dell’Avv. Angelo Zambelli, Co-Managing Partner di Grimaldi Studio Legale, su I licenziamenti di ricostruzione giurisprudenziale. Il tema dello scarso rendimento sarà approfondito nell’ambito dell’evento organizzato da Paradigma in modalità videoconferenza il prossimo 6...
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Smart working nella PA: prime istruzioni dal Dipartimento della Funzione Pubblica
In pieno stato di emergenza sanitaria, il Dipartimento della Funzione Pubblica supporta le Amministrazioni italiane nella frenetica corsa alla implementazione dello smart working, al fine di garantire la continuità dell’azione amministrativa e dei servizi...
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Assenza dal lavoro per malattia usata come “ammortizzatore sociale”
E’ questo l’escamotage usato da alcuni locali e imprese a conduzione famigliare per far fronte, con l’indennità Inps, al crollo degli introiti in questi giorni segnati dall’emergenza coronavirus. Dopo aver ricevuto da parte del datore di lavoro...
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Corte di Cassazione: il licenziamento è illegittimo se non vi è la proporzionalità della sanzione espulsiva
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 26956 del 22 ottobre 2019 ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore che ha usato impropriamente i permessi della legge 104 del 1992 è illegittimo se...
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